(Remote) HR Generalist

PT Dinamika Otoman · 📍 Tegal, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Dinamika Otoman, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang HR Generalist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memungkinkan Anda untuk bekerja secara remote dengan fleksibilitas waktu yang tinggi. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada proyek-proyek inovatif.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang memiliki semangat untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi kandidat untuk posisi di berbagai departemen.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk menyelenggarakan rapat tim, memberikan umpan balik, dan menyediakan dukungan sumber daya manusia.
  • Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan profesional.
  • Membantu dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Mengelola tugas administratif seperti pemrosesan gaji, manfaat karyawan, dan dokumen karyawan.
  • Memantau dan melaporkan metrik kinerja sumber daya manusia.
  • Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia dipenuhi.
  • Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan karyawan dalam hal masalah sumber daya manusia.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau disiplin terkait.
  • Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang sumber daya manusia, dengan preferensi untuk pengalaman di perusahaan teknologi informasi.
  • Memahami hukum dan peraturan yang berkaitan dengan sumber daya manusia.
  • Memiliki pengetahuan tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan mandiri dan dalam tim.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sistem serupa.
  • Kemampuan untuk bekerja secara remote dan mengelola tugas-tugas dengan efisien.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.</li><li>Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan mendukung.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara remote dan mengelola tugas-tugas dengan efisien.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas fungsi.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait