Lead HR Officer

Duta Wati Restaurant · 📍 Ngawi, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 18.000.000 per month
Duta Wati Restaurant, sebuah restoran ternama di Ngawi, Jawa Timur, sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif dan efisien. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda memiliki keahlian dalam HR dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, silakan kirimkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pengumuman lowongan, seleksi, hingga penempatan calon karyawan.,Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan dan peraturan yang berlaku.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dengan manajemen dan memastikan kepuasan kerja yang tinggi.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola data dan dokumen HR dengan baik dan memastikan keakuratan dan keamanan data.,Melakukan penilaian dan pengembangan sistem manajemen sumber daya manusia yang efisien.,Menangani masalah HR yang kompleks dan memberikan solusi yang tepat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau peran serupa di perusahaan skala menengah atau besar.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan HR di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pemahaman tentang sistem manajemen sumber daya manusia dan alat bantu yang terkait.,Memiliki keterampilan dalam pengelolaan data dan dokumentasi HR.,Memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah dan berpikir strategis.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk membuat kebijakan HR yang efektif dan berkelanjutan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola data dan dokumen HR dengan baik.Kemampuan untuk memecahkan masalah HR yang kompleks.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait