(Hybrid) HR Manager

Zone Tech Pratama · 📍 Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 19.000.000 per month

Zone Tech Pratama, perusahaan teknologi terkemuka di Yogyakarta, sedang mencari HR Manager berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik.

Sebagai HR Manager di Zone Tech Pratama, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kepatuhan hukum. Anda juga akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR perusahaan sesuai dengan standar industri.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
    • ,
  • Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.
    • ,
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
    • ,
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
    • ,
  • Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
    • ,
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.
    • ,
  • Mengelola sistem absensi dan kehadiran karyawan.
    • ,
  • Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

  • S1/S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
    • ,
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi terkait di perusahaan teknologi atau industri serupa.
    • ,
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
    • ,
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
    • ,
  • Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
    • ,
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan dalam lingkungan yang dinamis.
    • ,
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
    • ,
  • Memiliki sertifikasi HR yang relevan (opsional).

    • 🛠️ Keahlian

    Pengelolaan rekrutmen dan seleksiPengembangan kebijakan HREvaluasi kinerjaPelatihan dan pengembangan karyawanKepatuhan hukumKomunikasi dan kerja timAnalisis dan problem-solvingPenggunaan perangkat lunak HR
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait